重庆郭昌毕中医骨伤医院2024年新员工素质教育培训圆满举行

2024年新员工素质教育培训

11月8日-10日，为帮助新员工更好地融入医院环境，了解医院的文化底蕴，掌握必备的政策法规、服务规范及职业道德，重庆郭昌毕中医骨伤医院举行了为期三天的2024年新员工素质教育培训。

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新员工见面会

在新员工见面会上，医务科副科长周兵首先热情欢迎每一位新成员的到来，并详尽地介绍了接下来几天紧凑而充实的日程安排，随后通过分组破冰活动，使新员工们迅速打破陌生感，增强了团队凝聚力。

各小组集思广益取队名，有的命名为“奥力给队”，寓意着永不言弃的坚定信念；有的则选择了“先锋队”，象征着勇于担当的先锋精神；还有的以“干就完啦队”为口号，彰显了他们雷厉风行的工作作风，这些富有创意和感染力的队名及口号，为接下来的培训奠定了良好的基础。

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重温病人求医路

      第二日清晨6点，雨幕茫茫，新员工们已整装待发，毅然踏上了“重温病人求医路”的征程。他们不畏晨曦微露，不惧风雨交加，肩扛担架，沿着蜿蜒崎岖的山路，从蒲江出发，途经寿阁屋基、梨树坪，一路向兴隆骨科医院迈进。这里曾是郭氏正骨疗法的摇篮，见证了非遗传统疗法的萌芽与传承。

回溯往昔，在那个交通闭塞、医疗条件匮乏的年代，患者家属需穿越重重险阻，踏过泥泞不堪的山路，将骨伤病人抬至位于天峰村大队合作医疗站寿阁屋基的郭昌毕老先生处救治。

此次活动，不仅是对新员工体能与意志的极大锻炼，更是让他们深切体会到病人求医之路的不易。作为医者，不仅要具备精湛的医术，更要不忘医者初心，牢记健康使命。

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全面的培训体系

在接下来的培训日程中，医院董事长郭小惠及管理公司、医院职能部门负责人等讲师团队，围绕医院历史沿革、医保政策解读、医德医风建设、院感护理知识、消防安全等多个方面为新员工们授课。

董事长郭小惠授课《医院发展史》《医院核心特色技术》

他们凭借多年积累的实战经验、精心挑选的生动案例以及深入浅出的教学技巧，旨在确保新员工们能够全面理解并扎实掌握各项培训内容。此外，为了验证并评估新员工的学习成效，培训期间还特别设置了理论考核环节，旨在检验并评估新员工的学习成效及知识掌握程度。

团队展示比拼

在团队展示比拼环节中，每个团队都精心准备了节目，展示了他们的士气和才艺。同时，他们还通过团队合作完成了一系列任务和挑战，展现了出色的团队协作能力和创新精神。经过激烈的角逐和评选，最终评选出了冠、亚、季军团队以及1名优秀领队和3名优秀学员。院领导班子为获奖学员们颁发了荣誉奖状，对他们的优秀表现给予了充分的肯定和表彰。

医院副院长胡杭勤、护理部主任洪雄英、人力资源部科长许燕

山支南养老院院长彭颜为优秀领队及学员颁奖

结业仪式上，全体新员工合唱了院歌《大医颂》，歌声激昂、慷慨激昂，表达了他们为医疗事业奉献青春的决心和信心。

董事长寄语

最后，郭小惠董事长向参与此次培训的新员工们发表了深情寄语与殷切期望。她勉励大家，要始终坚守“仁和、精诚、传承、创新”的核心价值观，秉承“慈悲为怀，济世救人”的宗旨，不断学习新知，提升自我。希望大家能够成为医术精湛、品德高尚的杰出医疗人才，共同书写医院更加辉煌的篇章。

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